Brief des
Vorstands

Ein wesentlicher Grund dafür war, dass die Entwicklung unserer Strategieberatung aufgrund des rezessiven Marktumfeldes und einer veränderten Kundennachfrage nicht wie geplant verlief. In der Folge haben wir nach eingehender Prüfung und Planung Restrukturierungsmaßnahmen eingeleitet, die zu zusätzlichen Kosten in Höhe von EUR 1,2 Mio. geführt haben. Die Positionierung wurde geschärft und das Leistungsportfolio neu ausgerichtet.

Darüber hinaus wurde die Kostenstruktur an die aktuelle Entwicklung angepasst und die Effizienz durch Anpassungen in der Organisation gesteigert. Im Rahmen dieser Maßnahmen war auch eine Firmenwertabschreibung in Höhe von EUR 4,7 Mio. erforderlich. Die operative wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und der Cashflow der SYZYGY GROUP sind von dieser Firmenwertabschreibung jedoch nicht betroffen. Die Restrukturierungsmaßnahmen wurden im Jahr 2023 abgeschlossen und wir sehen diffferent damit für die Zukunft gut aufgestellt.

Geschäft unserer Kernmarke SYZYGY und des Technologiespezialisten SYZYGY Techsolutions entwickelte sich mit hohen Wachstumsraten erneut sehr dynamisch. Auch unser Performance Marketing Spezialist SYZYGY Performance konnte in einem schwierigen Marktumfeld das Vorjahresniveau halten. Die Entwicklung bei diffferent konnte zum Teil kompensiert werden, so dass die Region Deutschland insgesamt ein Umsatzwachstum von insgesamt 4 Prozent auf 57,4 Millionen Euro bei einer operativen Profitabilität von 10 Prozent erreichte. Damit hat sich der deutsche Kernmarkt insgesamt als stabil erwiesen und trägt nun 80 Prozent zum Gesamtumsatz bei.

Um effizienter und fokussierter zur werden, haben wir wichtige strategische Weichen gestellt. Damit legen wir die Basis für nachhaltiges Wachstum und den langfristigen Erfolg der SYZYGY GROUP.

Insbesondere die Entwicklungen im Bereich der Generativen Künstlichen Intelligenz haben großen Einfluss auf unser Geschäft. Generative KI – als Teilbereich der KI – erzeugt neue Inhalte. Anstatt Informationen „nur“ zu analysieren oder zu klassifizieren, ist die Generative KI in der Lage, eigene Inhalte zu erstellen. Generative KI wird die Dienstleistungen der SYZYGY GROUP und die Art und Weise wie wir diese erbringen, verändern.

Die naheliegendsten Auswirkungen sind Verbesserungen im Bereich der Produktivität. Mit Hilfe der Generativen KI wird es möglich sein, Arbeitsprozesse z.B. im Bereich der Texterstellung, der Bildbearbeitung oder der Softwareentwicklung zu automatisieren, für die dies bisher nicht möglich war. Mittel- und langfristig wird die Generative KI aber auch die eigentliche Digital Experience verändern. Hier ergeben sich vielfältige Chancen für die Beratung, Konzeption, Umsetzung und den Betrieb neuer und veränderter digitalen Erlebnissen.

Unser Ziel ist es, mit der SYZYGY GROUP Vorreiter in unserer Branche bei der Adaption dieser neuen Technologien zu sein. Dazu haben wir bereits gruppenweit entsprechende Tools eingeführt und erste eigene Lösungen entwickelt. Ebenso haben wir entsprechende Leit- und Richtlinien erarbeitet, um dies in einem sicheren Rahmen zu tun.

In Zukunft werden wir die Zusammenarbeit innerhalb des WPP-Netzwerks weiter ausbauen. Die britische Werbeholding WPP ist mit derzeit 50,3 Prozent der Anteile Hauptaktionär der SYZYGY GROUP. Im Zuge einer angepassten Strategie schafft WPP derzeit Strukturen für eine bessere Zusammenarbeit der WPP-Gesellschaften in Deutschland. Unter anderem durch die erstmalige Ernennung eines Country Managers. Die SYZYGY GROUP ist in diese Strukturen eingebunden, wodurch sich Vertriebspotenziale ergeben.

Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung ist für uns die Grundlage für langfristigen Erfolg. Die Integration von Maßnahmen der Corporate Social Responsibility in die Gesamtstrategie des Unternehmens ist daher unerlässlich. Insbesondere nachhaltige und partnerschaftliche Kundenbeziehungen sowie die Bindung von Talenten an das Unternehmen sind wichtige Erfolgsfaktoren, die in unserer Nachhaltigkeitsstrategie verankert sind. Die SYZYGY GROUP legt großen Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden unter anderem neue Technologien erlernen und täglich anwenden können

Darüber hinaus trägt eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bei.

Die bisherige CEO Franziska von Lewinski hat ihren bis Ende 2023 laufenden Vertrag nicht verlängert. Wir, Frank Ladner und Erwin Greiner, führen unsere Vorstandsarbeit fort und haben das Angebot einer Vertragsverlängerung bis Ende 2026 angenommen. Der Aufsichtsrat führt derzeit einen Auswahlprozess zur Neubesetzung der CEO-Position durch. Darüber hinaus gab es keine weiteren Veränderungen im Managementteam, sodass Kontinuität und Stabilität in der Führung gegeben sind. Damit sind wir voll handlungsfähig und treiben die operative und strategische Weiterentwicklung der SYZYGY GROUP voran.