Values

Responsibility

Nachhaltigkeitsbericht 2022

Wir glauben, Verantwortung zu übernehmen verleiht uns Kraft, um Dinge zu verbessern. Deswegen geben wir jeden Tag unser Bestes.

Nachhaltigkeitsbericht 2022
Nachhaltigkeitsbericht 2022 PDF 4.0 MB

Die SYZYGY GROUP richtet ihre Ziele und Tätigkeiten auf eine nachhaltige Entwicklung aus. Richtungsgeber sind dabei für uns die Sustainable Development Goals (SDGs). Die aktuellen globalen Ziele der Vereinten Nationen (UN) für eine nachhaltige Entwicklung. Wir haben uns folgende drei Ziele auf unsere Agenda geschrieben.

Für ein gutes Klima

Der Klimawandel hat weitreichende Auswirkungen auf unsere Welt und beeinflusst sowohl die Wirtschaft als auch den Alltag aller Menschen. Digitalisierung und Green IT sind dabei wichtige Triebkräfte für ein klimafreundlicheres Geschäfts- und Gesellschaftsleben. Und auch wir arbeiten daran, unsere eigenen Emissionen so weit wie möglich zu reduzieren und zu kompensieren und bemühen uns darum, digitale, klimapositive Systeme zu entwickeln 

Für mehr Chancengleichheit

Wir wollen ein Unternehmen sein, in dem sich alle willkommen fühlen und mit Gerechtigkeit behandelt werden, um gleiche Chancen zu schaffen. Denn wir glauben, dass Diversität ein wichtiger Bestandteil des Erfolgs unseres Unternehmens ist. Daher setzen wir uns dafür ein, ein inklusives und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Wir haben Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern beseitigt und wählen die am besten geeigneten Kandidat:innen aus, unabhängig von ihrem Geschlecht. Wir sind davon überzeugt, dass dies zu einer fairen und vielfältigen Belegschaft führt und somit zu einem harmonischen Arbeitsumfeld beiträgt. 

Für mehr Bildung 

Unserer Welt entwickelt sich rasant weiter, innovative Technologien und Veränderungen im Nutzer:innenverhalten erfordern die Weiterentwicklung von internen Kompetenzen. Umso wichtiger ist es, dass wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, sich immer weiterzubilden fachlich, aber auch persönlich. Deswegen geben wir allen unseren Mitarbeitenden einen Zugang zu inklusiver Bildung, sodass sie ihr Potenzial voll entfalten können und von Gleichstellung und Chancengleichheit profitieren können. Außerdem motiviert uns die Möglichkeit, durch unser Wissen und unsere Fähigkeiten etwas zur Gesellschaft beizutragen. 

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Lassen Sie uns sprechen!
PR & Investor Relations Susan Wallenborn
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