Warum müssen wir erneut auf die Bedeutung von Vielfalt aufmerksam machen? Warum sind wir im 21. Jahrhundert immer noch weit von der Gleichheit entfernt?
Die Stärke und neue Möglichkeiten liegen in der Vielfalt, weil sie die Stärken von männlicher und weiblicher Energie nutzen. Die bisherige Geschäftswelt basierte auf einer männlichen Perspektive. Sie war ohne signifikante weibliche Beiträge und daher umständlich, entfremdet und nicht voll ausgeschöpft.
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Im Digitalen spielen wir eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Prägung der Gesellschaft von morgen. Deshalb ist der Kampf für Gleichberechtigung im Digitalen nicht nur wichtig, um heute eine faire Umgebung zu gewährleisten, sondern tatsächlich die Voraussetzung dafür, eine gerechtere und kraftvollere Zukunft zu schaffen.
Gleichheit schließt nicht nur niemanden aus, sondern ermöglicht auch wertvolle Entwicklungen und Veränderungen. Eine Frau zu sein ist keineswegs ein Fehler! Es geht nicht nur um die Verbesserung des Zugangs für Frauen. Der Kampf um Vielfalt im Kontext von Geschlecht eröffnet auch das Thema nicht-binärer Personen und anderer Gruppen, die gerecht behandelt werden sollten, einschließlich derjenigen, die sich als rassifiziert, People of Color, Menschen mit Behinderung, 2SLGBTQ+ und/oder geschlechts- und sexuell diverse Individuen identifizieren. Dies zeigt sich sowohl in der IT als auch in anderen digitalen Branchen.
Marcin Stasiak (Fullstack-Entwickler, SYZYGY Warschau) betont die Bedeutung der Repräsentation im Entwicklungs- und Kreativprozess: „Unser Arbeitsplatz sollte Veränderungen in der Gesellschaft widerspiegeln, insbesondere positive. Wir brauchen mehr vielfältige Talente in der IT, damit wir beim Erstellen von Produkten im Technologiesektor eine ausgewogenere Perspektive erhalten.“ Viele unserer Kolleginnen und Kollegen teilen ähnliche Gedanken:
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Um Menschen, Kunden, Nutzer:innen, Märkte oder Unternehmen zu verstehen, benötigt man ein Team mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen, denn nur durch Teamvielfalt ist man in der Lage, alle Facetten zu erfassen und zu begreifen. Die Mischung macht den Unterschied.
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Was bedeutet Digital für mich? Digital = [“Kommunikation”, “Kreativität”, “Daten”, “Informationen”, “Prozesse”, “Vernetzung”]. Viele Nischen, viele Bereiche und viele Möglichkeiten für viele unterschiedliche Menschen.
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Auch wenn wir noch einen langen Weg vor uns haben, bin ich überzeugt, dass die digitale Industrie mit ihrer Zukunftsorientierung die treibende Kraft für Gleichberechtigung sein kann und muss.
„In einer überfüllten Werbewelt ist es unsere Aufgabe als Vermarkter, Relevanz für unsere Kunden zu schaffen. Dies kann nur durch die Integration unterschiedlicher Perspektiven in diverse Teams erreicht werden.” – sagt Frederick .weiter
Wir sind verschieden und haben dennoch so viel gemeinsam. Wir sind verschieden und können unterschiedliche Erfahrungen teilen. Wir sind verschieden und können deshalb so viele verschiedene Perspektiven in den Wirtschafts-, Sozial-, Kultur- oder politischen Bereich einbringen.
Lasst uns alle genau darauf achten, wie wir miteinander sprechen und insbesondere mit unseren Kindern sprechen. Wir gestalten ihre Perspektiven und sie werden die Zukunft von uns allen prägen.
Lasst uns auf andere hören. Lasst uns ihre Erfahrungen und Kompetenz schätzen, nicht ihr Geschlecht, Aussehen, ihre sexuelle Orientierung…! Und unabhängig von diesen Faktoren sollten wir an uns selbst, unser Potenzial, unsere Fähigkeiten und unsere Erfahrung glauben. Lassen wir uns von niemandem aufhalten!
