Thinking

Kapitel 1
IT braucht mehr als nur technische Fähigkeiten

Publiziert
6. März 2023

Es ist bekannt, dass alles sich verändert (oder im Fluss ist) und manchmal zum Ausgangspunkt zurückkehrt oder eine völlig neue Form annimmt. Gelegentlich vergessen wir jedoch den Ursprung bestimmter Phänomene. Zum Beispiel, dass Frauen die ersten Programmiererinnen waren.

Women in Digital. Zeit für einen Wandel?

Also, was kam zuerst – das Huhn oder das Ei? Und wichtiger noch, spielt es eine Rolle? Als internationale Gruppe, die im digitalen und technischen Umfeld tätig ist, haben wir das Gefühl, dass noch viel zu tun ist und unsere Rolle darin besteht, nicht nur ein Teil, sondern auch ein Herausforderer dieses Wandels hin zu Gleichberechtigung, Toleranz und verantwortungsvoller Entwicklung zu sein.

Als Frau musste ich mich manchmal mehr beweisen als meine [männlichen] Kollegen.

Nadine Ochs
Program Director, SYZYGY Techsolutions

Unabhängig davon, wem wir die Anerkennung geben, sind Frauen heute eine Minderheit unter den IT-Profis. Laut zahlreichen Quellen machen Frauen in Polen 30% davon aus. Die Prognosen sind optimistisch – es wird geschätzt, dass in nur 10 Jahren 40% der weltweiten IT-Spezialist:innen weiblich sein werden. Aber der Fortschritt verläuft in jedem Land unterschiedlich schnell. Derzeit studieren in Deutschland nur 27% der Frauen MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). Im Vergleich dazu sind es in Polen bereits 47%.

Die Tech-Branche gehört zu den am schnellsten wachsenden Sektoren der Welt, und dennoch fehlen dem Markt noch immer Hunderttausende von Spezialist:innen. Laut dem Bericht „Frauen in der IT [2021]“ von No Fluff Jobs haben im letzten Jahr 60% der befragten Frauen darüber nachgedacht, in den IT-Sektor einzusteigen oder die Branche zu wechseln. Wenn jemand einen Rat von uns möchte: Keine Angst! Geht das Risiko ein und greift danach. Und macht es mit erhobenem Kopf!

Kapitel 1 – IT braucht mehr als nur technische Fähigkeiten

Die Technologie- und Digitalbranche besteht nicht nur aus Programmierer:innen, Ingenieur:innen und Informatiker:innen. Es gibt viele Positionen für Spezialist:innen mit Fähigkeiten und Erfahrungen, die nichts mit der Welt der Technologie zu tun haben. Viele Positionen erfordern hoch entwickelte Soft Skills.

Ich habe Linguistik studiert. Viele Menschen fragen mich: ‘Was hat Linguistik mit Programmieren zu tun?’ – Eine Menge!

Caroline Behnke
Senior Web Developer, SYZYGY Germany

Selbst wenn Du Dich in Rollen mit technischen Fähigkeiten nicht sicher fühlst, hast Du trotzdem etwas zu bieten. Wie Elisa Müller (Head of Business Development, diffferent) sagt: „Digitale Produkte sind in der Regel komplex und erfordern nicht nur einen technischen und wirtschaftlichen Ansatz, sondern auch einen kreativen. Technologisches Verständnis allein reicht nicht aus, es braucht auch Menschen, die abstrakt denken und ganzheitlich denken können. Das bedeutet, dass mehrere Perspektiven notwendig sind, um erfolgreiche digitale Geschäftsmodelle oder Produkte zu schaffen – und diese Multi-Perspektivität wird nur durch eine vielfältige Umgebung ermöglicht.“

Was gute Entwickler:innen von schlechten unterscheidet, ist Leidenschaft und Engagement, nicht das Geschlecht!

Piotr Mieszczak
Angular Developer, SYZYGY Warsaw

IT wird durch Innovation, Geschwindigkeit und Kreativität angetrieben und ist daher auf Menschen angewiesen, die es vorantreiben wollen. Eine großartige Community aus verschiedenen Persönlichkeiten mit unterschiedlichem Hintergrund und Ideen ist der Schlüssel zur Innovation und zum Erfolg.

Stephen Oelgray
Head of Delivery, SYZYGY Techsolutions

Unabhängig vom Geschlecht der Bewerbenden sind die wertvollsten Fähigkeiten, sich an Veränderungen anzupassen, schnell zu lernen, mit Agilität zu arbeiten und die Geschäftsziele zu verstehen (und darauf hinzuarbeiten).

Frauen schaffen eine ausgewogenere und inklusivere Kultur, und ich glaube, dass dies zu besseren Entscheidungen, einer besseren Arbeitsumgebung und letztendlich zum langfristigen Erfolg von Unternehmen führt.

Franziska von Lewinski
CEO SYZYGY GROUP

Die CEO der SYZYGY Group ist weiblich. Sollte das Geschlecht eine Rolle spielen? Nein. Franziska von Lewinski ist in erster Linie eine erfahrene und sachkundige Person. Übrigens ist sie Geotechnologin von Beruf und eine studierte Ingenieurin.

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